Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Контрактный рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного контрактного рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам в подборе талантливых специалистов для различных проектов. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов на временные и проектные позиции. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и обеспечить наилучшее соответствие кандидатов. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть проактивным и уметь работать в динамичной среде. Вы должны иметь опыт работы в рекрутинге, знание современных методов поиска и оценки кандидатов, а также способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям. Мы ценим инициативность и стремление к достижению высоких результатов. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на временные позиции.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения требований к кандидатам.
- Разработка и реализация стратегий поиска талантов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Анализ рынка труда и тенденций в рекрутинге.
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала.
- Подготовка отчетов о проделанной работе.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в динамичной среде.
- Проактивность и инициативность.
- Способность быстро адаптироваться к изменениям.
- Навыки работы с базами данных кандидатов.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете кандидатов на соответствие требованиям?
- Как вы справляетесь с изменяющимися требованиями к кандидатам?
- Как вы поддерживаете мотивацию в условиях высокой нагрузки?
